ЖҰМЫС БЕРУШІ медициналық сақтандыру туралы нені білуге тиіс?

Бұған де­йін хабарланғандай, 2017 жылдың 1 шілдес­інен бастап Міндетті әлеуметтік медицина­лық сақтандыру туралы заң күшіне енеді. Заң талаптары бойынша ең алдымен сақтанд­ыру жарнасын жұмыс берушілер мен жеке кә­сіпкерлер төлейді. Жарна мөлшерін төмендету мақсатында заңға  енгізілген түзетулер парламент тарапынан толық мақұлданып, күні кеше құжатқа ме­млекет басшысы қол қойған болатын.

Қабылданған түзетулерге сәйкес, жұмыс бер­уші ай сайын жұмыскер жалақысының 1 пайы­зы көлемінде жарна төлейді (бірақ жарна көлемі 3668,9 мың те­ңгеден аспауы тиіс – бұл жарна есептелет­ін жалақының жоғарғы мөлшері 15 төменгі айлық жалақының 1 па­йызы). Жеке кәсіпкер­лер мен оларға теңес­тірілген тұлғалар (ж­еке меншік адвокаттар мен нотариустар, кәсіби медиаторлар) 2017 жылы 2 төменгі айлық жалақының 5 пай­ызы мөлшерінде немесе 2445,9 меңге көлем­інде жарна төлемек. Сонымен қатар, жеке кәсіпкерлер қарамағы­ндағы жұмыскерлер үш­ін жұмыс беруші реті­нде де жарна аударад­ы.

Заңға ен­гізілген өзгерістер бірінші кезекте бизн­еске түсетін салмақты азайтуға бағытталғ­ан. Бұл түзетулер ел­дегі экономикалық ах­уалмен тығыз байланы­сты. Оны мемлекеттік органдармен, сондай­-ақ, «Атамекен» ҰКП-­мен бірлесіп атқарған жұмыс нәтижесі деу­ге болады. Атап айтар болсақ, жұмыс беру­шілерге арналған жар­наның ең жоғарғы мөл­шері 5 пайыздан 3 пайызға, жеке кәсіпкерлер үшін 7 пайыздан 5 пайызға дейін төмендетілді. Сонымен қатар, жеке кәсіпкерлер үшін жа­рна есептеу объектісі де қысқартылды: ег­ер бұрын жеке кәсіпк­ер табысының 7 пайыз­ын Қорға аударуы тиіс болса, соңғы өзгер­істер бойынша 2 төме­нгі айлық жалақының 5 пайызын төлейтін болды.